HAZARD PSIKOSOSIAL DITEMPAT KERJA

HAZARD PSIKOSOSIAL DITEMPAT KERJA

Sebenarnya apa yang kita ketahui tentang Hazard..??? Menurut Suardi R. (2005) hazards adalah sesuatu yang berpotensi menjadi penyebab kerusakan. Ini dapat mencakup substansi, proses kerja, dan atau aspek lainnya dari lingkungan kerja. Sedangkan menurut A.M. Sugeng...
MANFAAT PEMERIKSAAN KESEHATAN RUTIN BAGI PEKERJA

MANFAAT PEMERIKSAAN KESEHATAN RUTIN BAGI PEKERJA

Pernyataan “lebih baik mencegah daripada mengobati” cukup akrab di telinga kita. Jangan menunggu sampai terserang penyakit dan terlambat mengatasinya. Pemeriksaan Kesehatan karyawan adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan terhadap karyawan atau calon karyawan di...
8 Alasan pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja

8 Alasan pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja

Mengapa kesehatan dan keselamatan kerja merupakan hal yang penting? Pertanyaan ini mungkin seringkali muncul ketika sedang membahas hal-hal dalam lingkungan kerja. Sebenarnya, alasan mengapa kesehatan dan keselamatan kerja itu penting adalah karena...
KEBISINGAN DITEMPAT KERJA

KEBISINGAN DITEMPAT KERJA

Sahabat PlazaMedis, terdapat beberapa bahaya di tempat kerja yang mempengaruhi lingkungan kerja seperti faktor fisika, kimia, biologi, ergonomi serta psikologi. Kebisingan merupakan sumber bahaya dari faktor fisika di tempat kerja, yang sumber bahaya tersebut perlu...
KENALI BAHAYA HAZARD “TERSEMBUNYI”

KENALI BAHAYA HAZARD “TERSEMBUNYI”

Jika kita mempelajari dasar K3 (Basic OHS) maka kita akan menemukan pemaparan jenis-jenis bahaya (hazard) di tempat kerja yang dibagi menjadi bahaya lingkungan kerja (fisika, kimia, biologi), bahaya mekanik, bahaya psikososial dan budaya kerja, dan bahaya ergonomik....
SEKELUMIT CERITA TENTANG KESEHATAN KERJA

SEKELUMIT CERITA TENTANG KESEHATAN KERJA

Apa sebenarnya Kesehatan Kerja itu?Pentingkah Kesehatan Kerja dalam lingkungan pekerjaan?Haruskah Kesehatan Kerja diterapkan dalam lingkungan pekerjaan? Mungkin pertanyaan-pertanyaan seperti ini seringkali terlintas dalam benak kita sebagai pekerja, atau mungkin...